Presentación SLS

El SINDICATO LIBRE DE SEGURIDAD- SLS nace por la unión de un grupo de trabajadores que hartos de ver como se están vulnerando constantemente los derechos laborales por parte de la patronal y viendo que los grandes sindicatos son sus cómplices directos, es por lo que finalmente decidimos organizarnos creando el SLS, para frenar la barbarie que se está sufriendo en muchas empresas y sectores de este país. Para ello lo primero que nos hemos planteado es ver qué es lo que sucede para que otros trabajadores con la condición de representantes de los mismos, firmen acuerdos que cualquiera entiende como inadmisibles y perjudiciales para los intereses de los trabajadores, quedando claro que lo hacen por sus intereses personales sin importarles lo que les suceda al resto de los trabajadores y viendo que en muchas empresas estos representantes están puestos por la propia empresa, y sin que los sindicatos vigilen lo que están firmando o haciendo, ya que lo único que les interesa a éstos es el número de delegados que sacan en las elecciones de cada empresa y que repercute en sus intereses económicos, aprovechándose cualquier gobierno y patronal de la legislación que existe actualmente para tenerlos controlados.

El objetivo de SLS es hacer un sindicalismo limpio, transparente, posible, contundente y libre, sin estar sujetos a las subvenciones del estado ni a las órdenes de la patronal, ya que no buscamos el crecer a cualquier costa, sino defender realmente los derechos de los trabajadores ahí donde estemos, y que cuando se oiga que SLS está en cualquier tema, estén todos seguros de que van a ser defendidos como realmente se merecen, sin ningún tipo de miedo como están sufriendo actualmente en muchas empresas y sectores.

Otro problema que están sufriendo los  trabajadores en general, es la deficiente defensa jurídica que obtienen en  muchos casos, ya que en ocasiones ya se ha podido ver a los abogados de los  grandes sindicatos acudir a juicio en contra de los intereses de los trabajadores, al haber sido por ejemplo firmado un ERE ilegal por los representantes que hablábamos antes y tener que ser defendidos sus acuerdos por los abogados de sus sindicatos aun yendo en contra de los intereses de los trabajadores.