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A TODOS LOS CLIENTES DE LA EMPRESA
FALCON CONTRATAS Y SEGURIDAD, S.A.
Estimados señores:
Desde la Secretaría General del Sindicato Libre de
Seguridad- SLS, nos queremos dirigir a ustedes para informales sobre las
actuaciones que la empresa de seguridad que ustedes tienen contratada está
llevando a cabo con sus trabajadores y sobre los problemas de impago que estos
están teniendo.
Necesitamos comunicarles las formas que esta empresa está
usando para hacer su particular política de retrasos continuados en el pago de
salarios a sus trabajadores. Entendemos que, independientemente de las acciones
legales y sindicales que desde esta organización podemos llevar a cabo, ustedes
como contratantes de esta empresa, por su interés, y por prevención de los muy
probables problemas de subsidiariedad económica y de deterioro de la calidad
del servicio de seguridad. Por este motivo, creemos que es el momento de que
conozca esta descontrolada y difícil situación para los Vigilantes de su
servicio y, para que en lo posible, tomen las medidas correctoras que puedan
estar previstas en su relación contractual con esta empresa, o medidas que
ustedes puedan tomar para salvar esta incierta, pero siempre peligrosa
situación para todos.
No queremos entrar
al fondo de la situación en la que se puedan encontrar todas las empresas con respecto a los cambios económicos y
laborales que se han ido produciendo durante estos años, en algunos casos y en
determinados momentos, podemos entender la necesidad de cambios que estabilicen
y mantengan la continuidad de la empresa. En esta empresa ya se intentaron
soluciones consensuadas que, después de tres años, se ha demostrado que no han
servido para nada y, es más, junto con la acumulación de otros motivos
importantes, la situación se ha complicado mucho más.
Los Vigilantes de Seguridad de la empresa FALCON que prestan servicios en
sus instalaciones, como consecuencia de los impagos de sus nóminas, se
encuentran en unos extremos de necesidad donde, por las pocas opciones que ya
les quedan para defender sus derechos y para dar salida a su situación
desesperada, pueden hacer estallar un conflicto que, como ya les venimos
comentando, de alguna forma puede afectarles a ustedes como responsables
subsidiarios y, por supuesto, puede afectar esta conflictividad al buen
funcionamiento del servicio.
Solo pretendemos avisarles y pedirles que, si ustedes
tienen a bien, relean lo que el contrato que ustedes tienen con esta empresa.
Es más que probable que en ese contrato encuentren un apartado en el que se
contempla el compromiso, para la empresa adjudicataria del servicio, de cumplir
el Convenio Colectivo de aplicación. Seguramente que también encontraran en ese
contrato algún apartado en el que se
obliga a la empresa adjudicataria a respetar las condiciones salariales
del personal adscrito al servicio y subrogado a la nueva empresa.
Se puede comprobar con facilidad que La empresa FALCON,
según se desprende de sus actos, por sus condenas por parte de la Autoridad
Laboral y por los hechos que denunciamos y que se repiten con dramática
frecuencia, está incumpliendo claramente el Convenio Colectivo y se está
burlando del procedimiento legal previsto para las modificaciones sustanciales
de las condiciones de trabajo y salario.
Sepan ustedes que esta empresa está intentando sacar un
beneficio impropio de la relación mercantil que con ustedes mantiene; está
malinterpretando el contrato y está abusando de esa incorrecta interpretación
en base a no abonar puntualmente el
salario de sus trabajadores y en el incumplimiento constante del Convenio
Colectivo. No nos parece justo que los Vigilantes de Seguridad de su servicio,
se conviertan ahora en víctimas directas de la política de cambios
especulativos que se están sucediendo en la dirección y en la propiedad de la
empresa de FALCON, a costa del consentimiento que les pueden permitir cuando
están incumpliendo las más básicas normas que deben de regir y dignificar
cualquier relación laboral.
Los cambios siempre acarrean incertidumbres para
cualquiera de las partes afectadas por un problema de este tipo. Para los
vigilantes es más grave la incertidumbre de no cobrar que la de cambiar de
empresa; el convenio colectivo que les afecta, de momento, contempla garantías
de respeto de derechos a través de la subrogación. Queremos que tengan en
cuenta esta circunstancia legal para el caso que su decisión sea de la prudente
y la más beneficiosa para todos.
Agradeciendo su atención, aprovechamos para enviarles un
cordial saludo.
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